江苏省东台市消防救援大队2022年公开招聘77名工作人员的公
2702 0

心辉

2022/8/20 13:47:25   


为加强应急救援力量建设,切实提高我市火灾防控和应急救援能力,扩充消防救援人员队伍。经研究,现面向社会公开招聘政府专职消防员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

01岗位:政府专职消防站战斗员47名;

02岗位:政府专职消防站驾驶员17名;

03岗位:消防勤务值班员2名;

04岗位:消防通讯员4名;

05岗位:消防宣传文员1名;

06岗位:消委会办公室文员1名;

07岗位:会计2名;

08岗位:内勤文员1名;

09岗位:专职消防队指导办文员2名。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍的公民,遵守国家宪法和法律,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。

2、自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

3、身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性等疾病,无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕,身体外观正常,符合《应征公民体格检查标准》。

4、遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格。

5、具体招聘岗位相关要及资格条件,详见附件三《东台市政府专职消防站公开招聘工作人员岗位要求表》。

6、有下列情形之一的,不予聘用:

①受过刑事处罚,或者治安管理处罚的;

②有较为严重的个人不良信用记录的;

③曾有拒服兵役、受过部队处分的;

④曾在国家机关、事业单位工作、其它政府专职消防救援站,被开除或辞退的;

⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

⑥其他不宜从事消防救援工作的。

三、工作及待遇

(一)工作时间和地点

招聘人员须填报意向的岗位,报名政府专职消防站战斗员、驾驶员的还需填报意向政府专职消防站。通过岗前培训考核后,01、02岗位统一分配至东台市各政府专职消防站工作,03-09岗位统一在东台市消防救援大队工作。消防通讯员、政府专职消防站战斗员、驾驶员实行不定时工作制,工作时执行24小时驻勤制,平均每月休息8天,遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响,事后适时安排补休,试用期2个月,期间每月假期4天。消防勤务值班员实行两班轮班制,工作24小时,休息24小时;05-09消防文员实行8小时工作制,试用期2个月,按照法定假日及国家劳动法放假规定执行。

(二)相关待遇

对公示无异议的拟聘用对象,签订劳动合同,试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格者,终止劳动关系。战斗员、驾驶员、通讯员按照不低于10万元/年标准保障,其余岗位按照不低于6.5万元/年标准保障,含工资、绩效、福利、保险等,具体按照实际岗位工资发放。

四、报考程序

(一)报名方式:盐城地区人员由本人现场报名,外省市人员通过邮箱报名。

(二)报名时间:2022年6月24日至7月23日(上午8:30-11:30,下午14:30-18:00)。

(三)报名地点:东台市绿源路消防救援站(绿源路16号);联系人:赵传华;联系电话:13914678938,邮箱:444632767@qq.com。

(四)报名需携带材料:①交本人近期一寸免冠正面彩照3张;②填写《东台市政府专职消防站招聘政府专职消防员报名表》;③身份证原件及复印件1份;④毕业证书、学位证书原件及复印件1份,其中国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证国(境)外学历学位认证书原件及复印件1份;⑤当地公安局出具有无犯罪记录证明,部队退役士兵需带退役证件及其他相关证明材料原件及复印件1份。

通过报名资格审查后的考生,在规定时间参加考试,考试时间和地点详见《准考证》(《准考证》发放时间另行通知),报考者应聘期间须保持通讯畅通。

(五)报名注意事项

(1)报名者只能选择一个政府专职消防站报名,如实提供报名材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通,如提供的联系方式无法联系,相关后果由考生负责。

(2)按目前疫情防控有关要求,考生须提前申领苏康码(报名成功后即可申领)。考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

五、招聘程序

(一)体能测试

1、报名资格审核通过人员,参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件四:《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

2、体能测试成绩为100分,每科60分以下不得分。

3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

4、体能测试时间、地点另行通知。

(二)技能测试

参加技能测试岗位:04-09岗位

1、技能测试具体要求标准详见附件四:《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

2、考生应携带本人身份证、技能测试通知单参加技能测试。

3、技能测试时间、地点、方式另行通知。

(三)面试

1、01-03岗位体能测试合格者可参加面试,04-09岗位体能测试合格者根据体能测试、技能测试成绩之和从高到低,按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。面试采取结构化面试方式,主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质,面试总分为100分,面试合格分数线为60分。

3、考生应携带本人身份证、面试通知单。

4、面试时间、地点、方式另行通知。

(四)总成绩计算方式

01-03岗位:总成绩=体能测试成绩×30%+面试成绩×70%;

04-09岗位:总成绩=体能测试成绩×10%+技能测试成绩×60%+面试成绩×30%。

(四)心理测试

1、根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定心理测试人员名单。

2、心理测试采用合格评定制。心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同岗位人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次递补(总分相同时,取面试成绩高的参加心理测试,面试成绩再相同时,另行组织加试,加试形式、时间和地点另行通知)。

3、考生应携带本人身份证、准考证参加心理测试。

4、心理测试时间、地点、方式另行通知。

六、聘用

(一)体检。心理测试合格人员参加体检人员。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时,在报考同岗位人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试,心理测试合格后,参加体检。体检项目和标准,参照《应征公民体格检查标准》执行,体检费用由应聘人员承担。

(二)考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补(递补方法同体检环节)。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查,政审时间和方式另行通知。

(三)公示。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,在东台政府网公示,公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映,经查实确属不符合聘用条件的,取消聘用资格,在报考同岗位人员中,按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

(四)签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格者,终止劳动关系。

七、招聘咨询电话

东台市消防救援大队负责此次招聘政策咨询。咨询电话:0515-69988115。

八、招聘工作监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,全过程接受纪检监察部门和社会的监督,监督电话:0515-60609006。

 

作者最新文章

  1. 王磊任教育部新闻发言人

  2. 2024年河南高招艺考将迎“大变革”

  3. 香港大学:在内地无委托中介机构代招生 无所谓“内推”机制

  4. 江西三部门联合发文,严查校外培训机构侵害学生利益行为

  5. 首次招生!多所高校布局碳中和人才培养

  6. 西南财经大学探索“三个三”机制推进复合型创新人才培养

  7. “典耀中华”阅读大会暨第五届中华经典诵写讲大赛启动仪式在浙江金华举行

  8. 中国航发燃机2022届毕业生校园招聘全面开启

  9. 无锡市应急管理局关于2022年招聘1名安全生产坐班专家的

热门主题

  1. 习近平总书记重要回信在高校师生中引发热烈反响

  2. 正在公示!合肥学院即将更名合肥大学

  3. 西南财经大学探索“三个三”机制推进复合型创新人才培养

  4. 2024年河南高招艺考将迎“大变革”

  5. “典耀中华”阅读大会暨第五届中华经典诵写讲大赛启动仪式在浙江金华举行

  6. “元宇宙中国行”首站落地福州

  7. 江西三部门联合发文,严查校外培训机构侵害学生利益行为

  8. 教育部公示第二批国家级一流本科课程认定结果

  9. 成都1665名优秀人才当“共享教师”

论坛帮助 会员认证 投诉建议 联系我们
浙ICP备19038669号-1 联合校园 @2021 unuid.com